Как управлять начальником?

      Если Вы только в самом начале своего пути управленца, а может вообще не стремитесь к этой роли, то Вам наверняка будет интересно узнать, как можно влиять на начальника? Многие сотрудники привыкли жаловаться на начальство, ругать и оскорблять за спинами. Но в Ваших же силах всё изменить.

Есть некоторое клише по поведению:

     Первое. Поведение лидера напрямую зависит от Вашего поведения по отношению к нему. Если Вы будете относиться к нему как к родителю, защитнику и советоваться по каждому пустяку, везде искать его помощи, то скорее всего, Вы заработаете репутацию офисного ребёнка.

    Второе. Помогайте начальнику. Выявите его слабые стороны и оказывайте свою помощь, не путём навязывания, естественно. Не давите на его неумение делать что-то, а тактично предложите помощь.

    Например, руководители ненавидят возню с бумагами, возьмите её на себя или предложите иное решение.

   Третье. Заключительное и самое важное. Начальник не может догадаться, какого отношения Вы хотите. Направляйте его сами, благодарите за уважительные жесты с его стороны, если хотите большего почтения. Если хотите больше самостоятельности, то покажите это, например, поблагодарив начальника, что позволил Вам поработать одному, не вмешиваясь в Ваши дела. 

Используйте метод мотивации и поощрения к нему.

     Поменять всё сразу не получится. Потребуется терпение, настойчивость и внимательность, но за свои усилия Вы непременно будете вознаграждены.